Sorveglianza area bimbi

Si seleziona per area bimbi presso Centro Commerciale situato in Ascoli Piceno, una figura di ASSISTENTE BAMBINI per tre/quattro giorni a settimana (weekend compresi) Cerchiamo candidati con o senza esperienza con i bambini, preferenziale titolo di studi attinente. TIMING: Intera Giornata nel weekend 10.30/13 e 15.30/20 e part time pomeridiano 15.30/20 infrasettimanale. CONTRATTO: annuale Per candidarsi rispondere all’annuncio inviando curriculum con foto, specificando nell'oggetto "Area bimbi Ascoli Piceno". I dati raccolti saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al D. Lgs. 196/03.

Descrizione posizione: La Green & Green Srl, società di servizi multidisciplinare nel campo dell’ingegneria e della consulenza, operante da oltre 12 anni in Italia e all’estero, è attiva in differenti settori ed abbraccia tutti i livelli di progettazione dalla preliminare all’esecutiva, propone attività di consulenza, permitting, servizi nella fase esecutiva e studi specialistici. La Green & Green Srl sta ricercando professionisti da inserire all'interno di contesti di collaborazione, finalizzati all'ottenimento di contratti relativi a servizi di ingegneria e architettura. Nello specifico ricerchiamo una figura di Sorvegliante (ai sensi del D. Lgs. 624/96 nell’ambito delle attività, onshore ed offshore nell’ambiro di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti) ed una figura di Direttore Responsabile (nell’ambito delle attività di Perforazione, Produzione, Costruzione Onshore ed Offshore -inclusi lavori civili, bonifiche e smantellamenti-, ai sensi del D. Lgs. 624/96.) Principali competenze e requisiti: REQUISITI TECNICI DEL SORVEGLIANTE 1. Titolo di studio: istruzione di secondo grado 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa: esperienza operativa in cantiere con funzioni HSE di minimo 3 anni; nel caso di attività in area pozzo (attività di PERFORAZIONE), sarà richiesta esperienza specifica di almeno 2 anni presso cantieri similari. 5. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico antincendio rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). n. Nel caso di impiego presso cantieri di “Area Pozzo – PERFORAZIONE” è richiesta specifica conoscenza delle medesime attività (di Area Pozzo appunto), dettagliatamente in: 1. Impianti di perforazione/work over 2. Attività di perforazione/completamento 3. Attività di prove di produzione/simultanea o. Parimenti a quanto sopra, nel caso di impieghi previsti presso cantieri di PRODUZIONE-MANUTENZIONE, COSTRUZIONE, SMANTELLAMENTI, DECOMMISSIONING, BONIFICHE, è richiesta specifica conoscenza delle rispettive attività. p. In particolare, per i cantieri di bonifica è necessario che la risorsa abbia seguito un corso specifico sul ciclo dei rifiuti, sulla gestione documentale degli stessi e sulle autorizzazioni necessarie alle ditte per poter svolgere le attività di trasporto e smaltimento. (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. REQUISITI TECNICI DEL DIRETTORE RESPONSABILE 1. Titolo di studio: laurea in ingegneria ed abilitazione all’esercizio della professione. 2. Lingue: completa padronanza della lingua italiana e conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta 3. Idoneità fisica: certificato di idoneità alla mansione 4. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di “area pozzo”: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 15 anni di cui almeno 5 anni presso “area pozzo”. Sarà considerato requisito premiante l’aver ricoperto il ruolo di Sorvegliante e/o Direttore per almeno 7 anni. 5. Esperienza pregressa nel caso di cantieri di progetti di sviluppo, migliorie e modifiche, lavori civili e bonifiche: esperienza operativa in ambito HSE di minimo 10 anni, dei quali almeno 5 trascorsi nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile. 6. Addestramento e formazione: a. Corso tecnico-pratico Antincendio a rischio elevato (D.M. 10/03/98). (*) b. Corso tecnico-pratico primo intervento e pronto soccorso per aziende del Gruppo A. (*) c. Corso tecnico-pratico sopravvivenza in mare (ex. Art. 96 D. Lgs. 624/96). (*) d. Corso tecnico-pratico di prevenzione e protezione da pericoli dovuti a presenza di H2S. (*) e. Corso di formazione sulla prevenzione infortuni sul lavoro ex D. Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. (24 ore minimo, inclusivo della formazione secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 per aziende ricadenti nella classificazione “rischio elevato” e della formazione aggiuntiva specifica per preposti). f. Corso di formazione sul rischio rumore ai sensi del D. Lgs. n.81/2008 e s.m.i. g. Corso di formazione sulla sicurezza in ambito minerario con particolare riferimento a D. Lgs. 624/96, DPR 128/59 e DPR 886/79 (16 ore minimo). h. Corso di formazione su Direttiva macchine (D. Lgs. 17/2010). i. Corso di formazione direttive PED (D. Lgs. 93/00, D.M. 329/04) e ATEX (D. Lgs. 85/2016). j. Corso specifico per lavori elettrici (con riferimento alla normativa CEI 11-27). k. Corso di formazione per attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati (ex D. Lgs 177/2011). l. Corso di formazione per esecuzione di lavori in quota, ai sensi del D. Lgs. N81/2008. m. Corso di formazione sulla legislazione ambientale italiana (con particolare riferimento a gestione reflui/rifiuti, rumore ambientale ed emissioni in atmosfera – 24 ore minimo). (*) Per tutti i suddetti corsi devono essere disponibili i relativi attestati conseguiti presso centri riconosciuti. Come candidarsi Se interessati, si prega di inviare il proprio CV in formato europeo corredato da foto e adeguato secondo la nuova normativa vigente in materia della privacy.

Per importante Azienda settore servizi pubblici ricerchiamo un/una Stagista per larea Privacy e Data Protection. La figura si occuperà di assistere il tutor aziendale nel monitoraggio dellapplicazione della normativa privacy in ambito aziendale, anche tramite lalimentazione del relativo Sistema di Gestione, ed in particolare di: · analizzare, aggiornare ed adeguare al contesto di business tutta la documentazione relativa al trattamento dati personali, agli obblighi derivanti dal GDPR, nonché alle altre disposizioni nazionali o dellUnione Europea relative alla protezione dei dati; · assistere il DPO nelle attività di sorveglianza e audit sulla compliance normativa in ambito protezione dati personali, compresi lattribuzione delle responsabilità, la sensibilizzazione e la formazione del personale che partecipa ai trattamenti e alle connesse attività di controllo; · effettuare laggiornamento dei documenti aziendali che hanno a che fare con Privacy e Data Protection, mediante lalimentazione e la manutenzione dellapposito sistema di gestione aziendale.· Il candidato ideale è neolaureato/a, con Laurea Magistrale in Giurisprudenza (preferibile) o in discipline Giuridiche/Economiche/Politiche; ha affrontato durante gli studi magistrali/tesi di laurea/master la normativa privacy italiana ed europea (D. Lgs.196/03 s.m.i., Regolamento UE 2016/679, Provvedimenti Garante Privacy applicabili alla realtà aziendale; ha conoscenza delle tematiche inerenti il diritto del lavoro, correlate con la normativa privacy; ha buone competenze informatiche, in particolare del pacchetto MS Office; ha una buona conoscenza della lingua inglese. Sono preferibili: · pregressa esperienza in realtà aziendali strutturate, studi legali e/o società di consulenza; · esperienza nellambito di progetti legati alluso di nuove tecnologie, aventi impatti con la normativa privacy; · conoscenza del Sistema SAP. · Conoscenza normativa relativa alla cyber security (D.Lgs 65/2018 "Attuazione della direttiva UE 2016/1148 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 6 luglio 2016, recante misure per un livello comune elevato di sicurezza delle reti e dei sistemi informativi nellUnione."); · conoscenza delle tematiche inerenti la compilazione del Registro del Trattamento e di raccolta delle informazioni ed i dati necessari per eseguire la Valutazione di Impatto di nuovi trattamenti. LAzienda propone un periodo di tiroicinio di 6 mesi, come da normativa regionale in materia di tirocinio. La sede del tirociniio sarà a Pisa.

ho lavorato con i bambini in diverse occasioni: come baby sitter per un bambino di 10 anni, ho lavorato in un'area bimbi di un ristorante e ho fatto l'animatrice al CRE. studio Filosofia all'Università degli studi di Milano, non comporta obbligo di frequenza, quindi sarei disponibile per il servizio due giorni a settimana così da aver tempo di studiare e frequentare comunque (i giorni li farei scegliere a voi) la sera e nel weekend. sono disponibile anche per servizio ripetizioni e aiuto compiti.

Buongiorno, Sono Nicoló, ho 22 anni, attualmente frequento il corso di laurea in economia. Adoro stare con i bambini e poter giocare con loro,rendendo le loro giornate più divertenti. Ho esperienza come babysitter in quanto ho svolto questa mansione prendendomi cura e aiutando nei compiti diversi bambini/e e ho anche fatto volontariato per 2 mesi in un’area bimbi del ospedale Niguarda. Se il mio profilo le risulta compatibile non esiti a contattarmi. Grazie, buona giornata.

LUOGO DI LAVORO: C.C. L’ARSENALE di Roncade (TV) RUOLI: N°2 Addetti postazioni console + N°1 animatrice PERIODO: 04/05//11/12 dicembre 2021 MANSIONE: Gestione console videogame + area bimbi. ORARI: dalle 10.00 alle 20.00 con pausa pranzo

Sono Stefania, ho circa 65 anni e mi son occupata di bambini come nel corso del tempo in svariati periodi, ad esempio nell'ambito dell'assistenza familiare curavo, contemporaneamente ad altre mansioni, 2 piccoli in età scolare (dai 5 a 11 anni) nei i compiti e sorvegliandoli. Vivo ad Empoli, (circondario)son in possesso di attestato accreditamento CPI. (A.F.A.) e prima certificazione di HACCP. Posso collaborare a piccoli interventi casalinghi, preparazione merende, accompagnare i bambini alle attività pomeridiane...etc. pur restando la mia mansione principale la sorveglianza responsabile ai bimbi! Sono automunita. In qualità assistente, compagnia e sostegno anziani in possesso ancora delle principali abilità, ho altresì esperienza ultradecennale nel campo assistenziale (compagnia, piccole commissioni, cucinare, fare la spesa, visite mediche, pulizie,...) e anche come dama di compagnia e assistenza di anziani e persone ospedalizzate (compagnia, piccole commissioni, piccoli gesti di cura della persona,...a tempo determinato od indeterminato, part-time/full-time, cambio turni etc. da valutare per orari e distanze). Mi rendo disponibile sia mattutino/pomeridiano se part-time, zone di Empoli, Sovigliana, Limite, Montelupo e circondario- (Automunita). Referenze, Si. Contatto telefonico. P.S. Evitare di contattarmi per motivi non inerenti alla questa ricerca. Grazie Mi piace aver cura dei piccoli e responsabilizzarli in maniera armonica e piacevole, olt

Ho svolto un tirocinio formativo presso due Asili Nido(referenziati) uno con la scuola superiore e l'altro con l'università (Bambini 0-3 anni). Frequento il terzo anno di Scienze dell'educazione e della formazione,corso di Scienze per l'infanzia. Ho maturato esperienza di animazione, trucca bimbi,sorveglianza e accudimento di bambini il parco giochi Mondo Bimbo Group di Firenze e il parco giochi Peppo Park di Lastra a Signa (referenziati). Infine ho avuto esperienza di baby sitter,aiuto compiti e accompagnamento di un bambino di 7 anni (referenziata) per due anni consecutivi. Sono una persona disponibile, empatica, creativa,responsabile e attenta ai bisogni ed alle necessità dei bambini e dei loro genitori. Capacità che ho maturato nella mia esperienza lavorativa e formativa presso gli asili nido.

Oltre ad aver avuto esperienza come baby sitter e aiuto-compiti, ho avuto esperienza anche come animatrice, quindi, oltre all'aspetto della sorveglianza so organizzare molte attività in modo autonomo, per far divertire i bambini e me stessa e spesso anche per imparare nuove cose, relative a tutte le materie scolastiche ma soprattutto l'inglese! Non sono pressante, soprattutto in orari post scuola dove i bimbi hanno bisogno di leggerezza. Durante l'aiuto dei compiti metto in chiaro il fatto di non essere una maestra, per farli apprendere con più interesse e con più libertà di sbagliare in modo da correggerli con calma e con logica. Lavorare con i bambini non l'ho mai percepito come un lavoro, grazie a questo durante l'esperienza da animatrice, che iniziava alle 10 e finiva alle 22, non ho mai davvero sentito lo stress che di solito si presenta in contesti lavorativi. I bambini mi vedono sempre come una sorella maggiore e riescono ad aprirsi con me e a volte affrontare argomenti seri

Ricerchiamo un custode di magazzino per cooperativa. La persona inserita avrà le seguenti mansioni: - Controllo del personale aziendale, personale esterno e mezzi d trasporto in entrata e uscita; - Sorveglianza e custodia degli uffici, locali aziendali e complesso edilizio; - Risposta alle eventuali chiamate dall'esterno durante le ore di chiusura; - Cura e pulizia dell'area cortilizia,aiuto nel riordino merci all'interno del magazzino del'azienda. Richiesta Disponibilità immediata già dal 20 gennaio.Astenersi perditempo. Luogo di Lavoro: Quattromiglia Rende

Ricerchiamo un custode di magazzino per cooperativa di Cosenza. La persona inserita avrà le seguenti mansioni: - Controllo del personale aziendale, personale esterno e mezzi d trasporto in entrata e uscita; - Sorveglianza e custodia degli uffici, locali aziendali e complesso edilizio; - Risposta alle eventuali chiamate dall'esterno durante le ore di chiusura; - Cura e pulizia dell'area cortilizia,aiuto nel riordino merci all'interno del magazzino del'azienda. Richiesta Disponibilità immediata appena riapriranno le selezioni (post emergenza territoriale).Astenersi perditempo. Luogo di Lavoro: Cosenza Saranno valutati candidati disoccupati e candidati con contratti non vincolanti che necessitano di preavvisi superiori a 5 giorni lavorativi.

Trilocale in vendita da privato cosi composto; ingresso/soggiorno con accesso al terrazzo che misura 270 x 270 centimetri con 2 tende da sole - disimpegno - cucina abitabile (con accesso al terrazzo) 1 ampia camera da letto - 1 cameretta - doppi servizi di cui uno con doccia ed uno con vasca - ampia cantina - climatizzazione/aria condizionata con pompa di calore 12.000 btu (caldo/freddo) - riscaldamento centralizzato/autonomo con termovalvole - zanzariere in tutti i locali - parquet originale in legno nelle 2 camere da letto - parquet laminato nel soggiorno - tende da sole - serramenti in legno con doppi vetri - porta blindata - impianto di video sorveglianza nel palazzo - eventuale arredamento da concordare - inoltre; 2 ascensori - giardino comune - posto auto scoperto con chiusura della sbarra dalle ore 20.00 alle ore 8.00 - antenna tv e satellitare centralizzata - internet ftth fibra ottica 1 gigabit - buone condizioni generali etc etc - non sono previste da qui in avanti spese straordinarie - ascensori, rampa box, caldaia etc etc gia' sostituiti/ristrutturati. spese condominiali euro 130,00 mensili circa. appartamento ideale per una coppia con un figlio/a. il medesimo e' localizzato all' interno dello stabile, il che risulta essere particolarmente silenzioso e in quasi in totale assenza di rumori provenienti dall'esterno. e' possibile la visione dell'appartamento previo appuntamento via email/form, in questo caso si prega di lasciare un recapito telefonico per essere contattati sia per altre informazioni, sia per poter organizzare una videochiamata prima di un eventuale vostra valutazione. successivamente,nel caso l'appartamento fosse di vostro gradimento, di poterlo visionare personalmente. comodamente a piedi sono raggiungibili: scuola materna 5 minuti - elementare 5 minuti - medie 5 minuti - supermercati 4/7 minuti (gigante-lidl-eurospin-conad) - fermata autobus da e per bisceglie 1 minuto - zona servitissima da parco ed area cani (30 secondi) e tantissimi altri servizi e negozi di prima necessita' - l'appartamento e' locato all'interno dello stabile e quindi totalmente esente da rumori e quant'altro- no agenzie - no intermediari - perditempo - sognatori e semplici curiosi, grazie

Il Gabbiano 2.0 è una società cooperativa sociale caratterizzata da un profondo know how pluriennale nell’ambito della gestione sanitaria e socio assistenziale, ed è riconosciuta per gli elevati standard qualitativi, sia professionali che organizzativi. Collaboriamo con i più importanti poli ospedalieri pubblici e privati, con numerose residenze assistenziali sanitarie e case di cura, dislocate sull’area lombarda e piemontese. Ricerchiamo per centro di cura: OPERATORE/ TRICE SOCIO SANITARIO / A La figura ricercata si occuperà di sorveglianza attiva e di supporto ai pazienti. Saranno ritenuti requisiti essenziali: - Diploma operatore socio sanitario - Disponibilità immediata Sede di lavoro: Cuasso al Monte (VA) Orario di lavoro: esclusivamente turno notturno Si offre inserimento a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di inserimento. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato

KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search. Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione Aziende - HR, Finance & Accountancy - Technical & Engineering - Sales & Marketing / Supply Chain - IT & Digital Studi Professionali La nostra società, autorizzata ad operare dal Ministero del lavoro, non effettua somministrazione di personale, pertanto il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’Azienda/Studio committente ed il nostro candidato. Il nostro Cliente è un’azienda produttiva che ci ha incaricato di ricercare un HR MANAGER - PROV. GENOVA Riporto gerarchico/funzionale: Ad / Proprietà Dettaglio mansioni: - Gestione totale del personale diretto e del personale somministrato - Ricerca, selezione e colloqui personale - Sicurezza, redazione e gestione piani di formazione - Sicurezza Redazione e gestione piani di sorveglianza sanitaria in base al D.Lgs. 81/08 e s.m.i. - Gestione D.Lgs. 679/16 GDPR - Sicurezza ambientale (non tassivo) - Relazioni sindacali (con supporto alla direzione) - Predisposizione e controllo buste paga (vengono elaborate da uno Studio Esterno, internamente SW per la gestione delle presenze) - Programmazione nuovi inserimenti - Budget e costi del personale Requisiti richiesti: Titolo di Studio: Gradita Laure in Giurisprudenza, Economia o materie umanistiche (non vincolante). Anni di esperienza maturati in analoga posizione: 5/6 anni in analoga posizione. Settore di provenienza: preferibilmente aziende di produzione, ma non vincolante Conoscenze linguistiche: gradita, ma non vincolante, la conoscenza della lingua inglese. Conoscenze informatiche: pacchetto Office e principali strumenti informatici d'ufficio. Caratteristiche personali: persona precisa, positiva, organizzata e dinamica, autorevole. Offerta: Tipologia di contratto e livello d'inquadramento / retribuzione: contratto a tempo determinato o indeterminato da subito. Retribuzione consona alle competenze del candidato riscontrato; a livello indicativo RAL 40/45 k. Orario di lavoro: Full time. Sede di lavoro: nei pressi di Coreglia Ligure (GE). Data prevista per l’inserimento: immediata o minimo preavviso da corrispondere. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77 E’ garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003

URGENTE, Siamo alla ricerca di 2 addetti per il servizio di controllo e guardiania alla mostra espositiva di n.10 presepi per l’iniziativa “Natale alle torri 2021” presso la sede del VI Municipio, Roma. INFORMAZIONI GENERALI: • PERIODO LAVORATIVO: dal 18 dicembre 2021 al 06 gennaio 2022 • ORARIO LAVORATIVO: tutti i giorni dalle 11:00 alle 18:00 (compresi i festivi) • ATTIVITA’ LAVORATIVA: sorveglianza del luogo durante l’orario di apertura della mostra; provvedere all’apertura e chiusura dell’area interessata all’allestimento, attraverso la rimozione e ricollocazione delle transenne poste in prossimità dell’entrata e dell’uscita dalla mostra; provvedere al contingentamento dei flussi dei visitatori della mostra, onde evitare assembramenti. Chiunque fosse interessato è pregato di inviare un’e-mail all'indirizzo evidenziato, scrivendo nell’oggetto "SELEZIONE MOSTRA NATALE ALLE TORRI 2021"; si prega di allegare CV e due foto di cui una in formato tessera e una figura intera. Il nostro reparto HR valuterà i profili più pertinenti e ricontatterà direttamente i candidati per fornire maggiori dettagli e fissare un colloquio. Grazie anticipatamente a chiunque invierà la propria candidatura.