Sviluppo competitivo

Ricerchiamo una risorsa da dedicare al back office legato allo sviluppo commerciale nel settore della ricerca e selezione del personale. La posizione, piuttosto poliedrica, nasce dall’esigenza di contattare sempre più aziende potenziali clienti per suscitarne l’interesse e fissare un appuntamento per i nostri commerciali esterni. La mansione è composta quindi da: • Ricerca su data base di potenziali aziende clienti • Preparazione e invio email personalizzate • Chiamate su liste di email inviate • Preparazione di lettere personalizzate • Contatto sui social di potenziali clienti interessati È necessaria quindi una certa esperienza e piacere nel lavoro telefonico a cui si affianca una buona capacità di utilizzo dei social e portali online. Il nostro candidato ideale è caparbio e orientato al risultato; capace di gestire e superare i filtri al telefono è portato anche per un lavoro di ricerca online che ha come obiettivo l’identificare aziende potenziali interessanti. Amante del poter creare opportunità, non si tira indietro di fronte alle difficoltà ma le prende come una sfida per crescere e migliorare. L’offerta prevede un contratto a norma di legge con un fisso e dei premi legati alla produttività, formazione e affiancamento. Se ti piace supportare l’area commerciale trovando opportunità di contatto e sviluppo, e desideri confrontarti con un mercato sfidante e competitivo inviaci il tuo cv con rif. EBC106 Sede di lavoro Formello zona industriale.

ALI LAVORO, Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale filiale di Rovigo, cerca per azienda cliente situata a Rovigo (RO) un Sviluppatore Software Senior esperto e motivato. l candidato ideale possiede una solida conoscenza delle architetture software, un forte background tecnico e la capacità di gestire progetti complessi, collaborando con team di sviluppo multidisciplinari. Responsabilità principali: - Progettare, sviluppare e mantenere software performanti - Definire architetture software e contribuire alle decisioni tecniche strategiche - Collaborare con team di sviluppo, product manager e altri stakeholder per la realizzazione di nuove funzionalità - Scrivere codice di alta qualità - Effettuare attività di debugging, ottimizzazione e refactoring del codice - Implementare best practice di sicurezza e performance - Mentoring e supporto ai membri più junior del team - Partecipare alla revisione del codice e garantire l'aderenza agli standard aziendali Requisiti tecnici: - Esperienza consolidata nello sviluppo software - Ottima conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, C#, Python, JavaScript, C++ - Esperienza con framework e tecnologie come Spring Boot,.NET Core, Django, Flask, Node.js - Conoscenza approfondita di database relazionali (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) e NoSQL (MongoDB, Redis) - Esperienza con architetture microservizi e sviluppo API RESTful - Familiarità con sistemi di versionamento del codice (Git, GitHub, GitLab) - Conoscenza di containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes) - Esperienza con strumenti di CI/CD e metodologie Agile/Scrum Requisiti preferenziali: - Esperienza con servizi cloud come AWS, Azure o Google Cloud Platform - Conoscenza di tecniche di sviluppo sicuro e best practice DevOps - Familiarità con sistemi di message brokering come RabbitMQ, Kafka - Esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise o sistemi embedded Soft Skills: - Ottime capacità di problem-solving e pensiero analitico - Attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative - Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze - Proattività, curiosità e voglia di apprendere nuove tecnologie Cosa offriamo: - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante - Opportunità di crescita professionale e formazione continua - Progetti innovativi e tecnologicamente avanzati - Possibilità di lavoro ibrido/remoto - Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali Settore: Informatica Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

ALI LAVORO, Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale filiale di Rovigo, cerca per azienda cliente un TEST ANALYST esperto per unirsi al nostro team di sviluppo. La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire che le soluzioni software siano testate in modo completo e accurato, contribuendo alla qualità del prodotto finale. Il Test Analyst lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo, il Product Manager e altri stakeholder per garantire che i prodotti siano pronti per il rilascio e rispettino i più alti standard di qualità. Responsabilità principali: - Sviluppare e implementare strategie di test per applicazioni software complesse. - Scrivere e mantenere piani di test, casi di test e documentazione associata. - Eseguire test manuali e automatizzati per identificare bug, errori e problemi di prestazioni. - Collaborare con i team di sviluppo per risolvere le problematiche emerse durante il ciclo di test. - Analizzare i risultati dei test e redigere report dettagliati per il team di sviluppo. - Fornire supporto nella definizione dei requisiti di test e nelle revisioni del codice. - Mentorizzare i membri junior del team e condividere best practice. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata come Test Analyst o in un ruolo simile. - Solida esperienza con test manuali e automatizzati. - Conoscenza di strumenti di testing (es. Selenium, JUnit, TestComplete, ecc.). - Conoscenza dei cicli di vita del software e delle metodologie di sviluppo (Agile, Scrum). - Capacità di analizzare e risolvere problematiche complesse. - Buona conoscenza delle tecniche di test, delle pratiche di QA e dei principali strumenti di gestione dei test. - Ottima capacità di comunicazione scritta e verbale. - Esperienza in ambiente internazionale e multi-team (opzionale). Competenze preferenziali: - Conoscenza di linguaggi di programmazione (es. Java, Python, JavaScript). - Esperienza con l'integrazione continua e le pratiche DevOps. - Certificazioni in Testing (ISTQB, ad esempio). Cosa offriamo: - Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo. - Collaborazione con un team altamente qualificato e stimolante. - Possibilità di crescita professionale e formazione continua. - Pacchetto retributivo competitivo e benefits aziendali. Settore: Informatica Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Importante multinazionale impegnata in un percorso di forte crescita e sviluppo, ci ha incaricato di ricercare una/un  ACCOUNT MANAGER La risorsa si dedicherà allo sviluppo business per i settori AEROSPACE and DEFENCE, GENERAL INDUSTRY, MACHINERY, attivando e ingaggiando nuovi contatti sui temi tecnico-tecnologici che contraddistinguono e caratterizzano la propria proposta, la cui missione è la vicinanza ai clienti. Per ricoprire con successo la posizione si richiede un background tecnico nel mondo del CAD, CAE, PLM, FEA e idealmente una laurea in Ingegneria; un'esperienza di 10 anni in una posizione di gestione di clienti tecnico-industriali; esperienze di vendita e di sviluppo del business; capacità di comprensione dello scenario competitivo industriale; la conoscenza delle strategie e degli strumenti di web-marketing, social media e strumenti di vendita; un'eccellente conoscenza della lingua Inglese. Molto gradita una pregressa esperienza nel coordinamento di una struttura di vendita. Completano il profilo eccellenti capacità comunicative, assertività, attitudine all'ascolto e chiarezza espressiva; motivazione per un ruolo fortemente orientato al business e agli obiettivi di vendita; intraprendenza, spirito di iniziativa e senso di responsabilità; capacità di lavorare in team internazionali; forte senso etico, correttezza e trasparenza.  Si richiede inoltre la disponibilità a viaggiare, dedicando alle visite ai clienti circa il 50% del proprio tempo. Il profilo si occuperà nello specifico dell'area del Nord-Est Italia. Si offre un inserimento in un contesto internazionale, in una azienda leader nel proprio segmento di mercato, un team forte, comunicativo, aperto, innovativo. Una cultura da start-up in un vestito da grande azienda globale. Grande attenzione alle risorse e alla loro crescita professionale e umana. Stabilità organizzativa, regole chiare. Compensazione, benefit e bonus commisurati alla esperienza ed alla capacità di raggiungere risultati sfidanti. About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.aboutjob.it l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Importante multinazionale impegnata in un percorso di forte crescita e sviluppo, ci ha incaricato di ricercare una figura di ACCOUNT MANAGER area Triveneto che nel suo ruolo si dedicherà allo sviluppo business nell’ambito delle PMI, attivando e ingaggiando nuovi contatti sui temi tecnico-tecnologici che contraddistinguono e caratterizzano la propria proposta, la cui missione è la vicinanza ai clienti. Per ricoprire con successo la posizione si richiede un background tecnico nel mondo del CAD, CAE, PLM, FEA e idealmente una laurea in Ingegneria; un'esperienza di almeno 5 anni in una posizione di gestione di clienti tecnico-industriali; esperienze di vendita e di sviluppo del business; capacità di comprensione dello scenario competitivo industriale; la conoscenza delle strategie e degli strumenti di web-marketing, social media e strumenti di vendita; un'eccellente conoscenza della lingua Inglese. Completano il profilo eccellenti capacità comunicative, assertività, attitudine all’ascolto e chiarezza espressiva; motivazione per un ruolo fortemente orientato al business e agli obiettivi di vendita; intraprendenza, spirito di iniziativa e senso di responsabilità; capacità di lavorare in team internazionali; forte senso etico, correttezza e trasparenza. Si richiede inoltre la disponibilità a viaggiare, dedicando alle visite ai clienti circa il 50% del proprio tempo. Dal momento che la figura inserita gestirà i clienti dell’area del Triveneto, si ricerca un profilo che sia residente nel medesimo territorio. Si offre un inserimento in un contesto internazionale, in una azienda leader nel proprio segmento di mercato, un team forte, comunicativo, aperto, innovativo. Una cultura da start-up in un vestito da grande azienda globale. Grande attenzione alle risorse e alla loro crescita professionale e umana. Stabilità organizzativa, regole chiare. Compensazione, benefit e bonus commisurati alla esperienza ed alla capacità di raggiungere risultati sfidanti. About Job è un'Agenzia di Ricerca e Selezione del Personale autorizzata dal Ministero del Lavoro al prot. 13/I/0012148 che offre consulenze integrate nell'ambito della gestione delle Risorse Umane. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.aboutjob.it l'informativa sulla privacy (GDPR Regolamento UE 679/2016). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Agente di commercio- commerciale- consulente Settembre è il mese della ripartenza, il Team di HorAIzon è alla ricerca di Agenti per la vendita dei nostri servizi. Il profilo ricercato è quello di un Professionista abituato a lavorare con costanza, gestendo ogni giorno clienti, trattative ed incontri. Il Sales Team di HorAIzon è composto da un gruppo energico, comunicativo ed analitico: abilità che nel quotidiano sono necessarie per offrire consulenze di alto profilo. Potrai ambire ad ogni possibilità di sviluppo: essere in maniera incisiva artefice della tua crescita, creando il tuo gruppo e accelerando il tuo percorso di carriera con premi, bonus personali e di gruppo. Questo lavoro è per professionisti che sono: · Possessori di Partita Iva e/o Agenti di Commercio; · Eccellenti nella gestione dei compiti; · Motivati da ambienti di vendita energici; · Comunicativi, analitici e fiduciosi; · Affascinati dal ruolo che la tecnologia digitale gioca nel marketing e nelle vendite. Le tue responsabilità includeranno: · Essere il punto di contatto centrale per tutte le operazioni di vendita e consulenza; · Attività quotidiane che supportino, gestiscano e migliorino i nostri servizi. Cosa ti riserva questo lavoro: · Grandi sfide che si traducono in grandi risultati; · Provvigioni fino al 30%, bonus fino ad 800 euro su scala di performance. E se deciderai di accelerare il tuo business, un ulteriore 5% sui contratti stipulati; · Formazione intensiva, pratica e sul campo; · Accesso ad un settore, quello del digital e della tecnologia, in continuo sviluppo; · Colleghi fantastici, tantissime attività aziendali, tutti i corsi di sviluppo personale e marketing presenti sul mercato e tantissimo spazio alle tue proposte. Cosa aspettarti da questo lavoro: · Lavoro intenso in un ambiente competitivo: divertirsi lavorando con dedizione; · Rendersi sempre disponibili, tutti i giorni; · Un cambio di prospettiva radicale su tutto quello che hai sempre pensato di sapere sul marketing · Nuovi amici e nuove priorità; · Alti e bassi che fanno parte dell’attività di ogni giorno; · Giorni in cui niente sembra funzionare e in cui la tua esperienza ti permetterà di superare la tempesta · Successi da confermare e saper gestire. Se immagini di crescere in un ambiente stimolante e profittevole per la tua carriera allora inizia subito. Contattaci inviando la tua candidatura all’indirizzo ****@****.** (utilizza il modulo di contatto per inviare email) HorAizon, prima le persone, poi i profitti. Inserzionista: Horaizon Srl

Commerciale- consulente settore digitale Settembre è il mese della ripartenza, il Team di HorAIzon è alla ricerca di Agenti per la vendita dei nostri servizi. Il profilo ricercato è quello di un Professionista abituato a lavorare con costanza, gestendo ogni giorno clienti, trattative ed incontri. Il Sales Team di HorAIzon è composto da un gruppo energico, comunicativo ed analitico: abilità che nel quotidiano sono necessarie per offrire consulenze di alto profilo. Potrai ambire ad ogni possibilità di sviluppo: essere in maniera incisiva artefice della tua crescita, creando il tuo gruppo e accelerando il tuo percorso di carriera con premi, bonus personali e di gruppo. Questo lavoro è per professionisti che sono: · Possessori di Partita Iva e/o Agenti di Commercio; · Eccellenti nella gestione dei compiti; · Motivati da ambienti di vendita energici; · Comunicativi, analitici e fiduciosi; · Affascinati dal ruolo che la tecnologia digitale gioca nel marketing e nelle vendite. Le tue responsabilità includeranno: · Essere il punto di contatto centrale per tutte le operazioni di vendita e consulenza; · Attività quotidiane che supportino, gestiscano e migliorino i nostri servizi. Cosa ti riserva questo lavoro: · Grandi sfide che si traducono in grandi risultati; · Provvigioni fino al 30%, bonus fino ad 800 euro su scala di performance. E se deciderai di accelerare il tuo business, un ulteriore 5% sui contratti stipulati; · Formazione intensiva, pratica e sul campo; · Accesso ad un settore, quello del digital e della tecnologia, in continuo sviluppo; · Colleghi fantastici, tantissime attività aziendali, tutti i corsi di sviluppo personale e marketing presenti sul mercato e tantissimo spazio alle tue proposte. Cosa aspettarti da questo lavoro: · Lavoro intenso in un ambiente competitivo: divertirsi lavorando con dedizione; · Rendersi sempre disponibili, tutti i giorni; · Un cambio di prospettiva radicale su tutto quello che hai sempre pensato di sapere sul marketing · Nuovi amici e nuove priorità; · Alti e bassi che fanno parte dell’attività di ogni giorno; · Giorni in cui niente sembra funzionare e in cui la tua esperienza ti permetterà di superare la tempesta · Successi da confermare e saper gestire. Se immagini di crescere in un ambiente stimolante e profittevole per la tua carriera allora inizia subito. Contattaci inviando la tua candidatura all’indirizzo ****@****.** (utilizza il modulo di contatto per inviare email) HorAizon, prima le persone, poi i profitti. Inserzionista: Horaizon Srl

Commerciale- consulente settore digitale Settembre è il mese della ripartenza, il Team di HorAIzon è alla ricerca di Agenti per la vendita dei nostri servizi. Il profilo ricercato è quello di un Professionista abituato a lavorare con costanza, gestendo ogni giorno clienti, trattative ed incontri. Il Sales Team di HorAIzon è composto da un gruppo energico, comunicativo ed analitico: abilità che nel quotidiano sono necessarie per offrire consulenze di alto profilo. Potrai ambire ad ogni possibilità di sviluppo: essere in maniera incisiva artefice della tua crescita, creando il tuo gruppo e accelerando il tuo percorso di carriera con premi, bonus personali e di gruppo. Questo lavoro è per professionisti che sono: · Possessori di Partita Iva e/o Agenti di Commercio; · Eccellenti nella gestione dei compiti; · Motivati da ambienti di vendita energici; · Comunicativi, analitici e fiduciosi; · Affascinati dal ruolo che la tecnologia digitale gioca nel marketing e nelle vendite. Le tue responsabilità includeranno: · Essere il punto di contatto centrale per tutte le operazioni di vendita e consulenza; · Attività quotidiane che supportino, gestiscano e migliorino i nostri servizi. Cosa ti riserva questo lavoro: · Grandi sfide che si traducono in grandi risultati; · Provvigioni fino al 30%, bonus fino ad 800 euro su scala di performance. E se deciderai di accelerare il tuo business, un ulteriore 5% sui contratti stipulati; · Formazione intensiva, pratica e sul campo; · Accesso ad un settore, quello del digital e della tecnologia, in continuo sviluppo; · Colleghi fantastici, tantissime attività aziendali, tutti i corsi di sviluppo personale e marketing presenti sul mercato e tantissimo spazio alle tue proposte. Cosa aspettarti da questo lavoro: · Lavoro intenso in un ambiente competitivo: divertirsi lavorando con dedizione; · Rendersi sempre disponibili, tutti i giorni; · Un cambio di prospettiva radicale su tutto quello che hai sempre pensato di sapere sul marketing · Nuovi amici e nuove priorità; · Alti e bassi che fanno parte dell’attività di ogni giorno; · Giorni in cui niente sembra funzionare e in cui la tua esperienza ti permetterà di superare la tempesta · Successi da confermare e saper gestire. Se immagini di crescere in un ambiente stimolante e profittevole per la tua carriera allora inizia subito. Contattaci inviando la tua candidatura all’indirizzo ****@****.** (utilizza il modulo di contatto per inviare email) HorAizon, prima le persone, poi i profitti.

Sales Engineer Nord Ovest - Automazione La risorsa riporterà direttamente al Direttore di filiale e sarà supportato per ogni esigenza di natura tecnica, commerciale e amministrativa. Sarà responsabile dello sviluppo del fatturato della zona del Nord Ovest Italia e più precisamente di:seguire i clienti esistenti;acquisire nuovi clienti;gestire la rete di rivenditori esistente e di incrementarla;eseguire le dimostrazioni e la vendita dei sistemi;inviare il report settimanale dell'attività svolta, rapportandosi al direttore commerciale.Produzione Macchinari ambito Automazione / AutomotiveGestione cliente e sviluppo commerciale Nord ovest ItaliaSales Engineer Nord Ovest - Automazione La risorsa ideale dovrà avere preferibilmente un background di istruzione Tecnico/Commerciale (Diploma Tecnico o Laurea Ingegneristica). Dovrà avere almeno 3/5 anni di esperienza nella vendita di prodotti in ambito Automazione oppure Macchine Utensili, meglio se nel settore Automotive, Aeronautico o Meccanico. Il carattere itinerante dell'attività implica una grande disponibilità e mobilità (80% presso la clientela, 20% in home office). La risorsa dovrà essere dinamica, autonoma e capace di muoversi in un settore altamente competitivo, fortemente orientata verso il raggiungimento di un risultato e dovrà essere abile nel negoziare e portare a termine le trattative.Storica realtà facente parte di un gruppo internazionale e operante nella produzione di macchinari automatizzati per applicazioni principalmente Automotive.Ottima opportunità di crescita. Remunerazione fissa + bonus a raggiungimento di obiettivi.Salario da 35.000 €/anno a 50.000 €/anno

Settembre è il mese della ripartenza, il Team di HorAIzon è alla ricerca di Agenti.Il profilo ricercato è quello di un Professionista abituato a lavorare con costanza, gestendo ogni giorno clienti, trattative ed incontri. Il Sales Team di HorAIzon è composto da un gruppo energico, comunicativo ed analitico: abilità che nel quotidiano sono necessarie per offrire consulenze di alto profilo. Potrai ambire ad ogni possibilità di sviluppo: essere in maniera incisiva artefice della tua crescita. Questo lavoro è per professionisti che sono: ·Possessori di Partita Iva e/o Agenti di Commercio; ·Eccellenti nella gestione dei compiti; ·Motivati da ambienti di vendita energici; ·Affascinati dal ruolo che la tecnologia digitale gioca nel marketing e nelle vendite. Le tue responsabilità includeranno: ·Essere il punto di contatto centrale per tutte le operazioni di vendita e consulenza; ·Attività quotidiane che supportino, gestiscano e migliorino i nostri servizi. Cosa ti riserva questo lavoro: ·Grandi sfide che si traducono in grandi risultati; ·Provvigioni fino al 30%, bonus fino ad 800 euro su scala di performance. E se deciderai di accelerare il tuo business, un ulteriore 5% sui contratti stipulati; ·Formazione intensiva, pratica e sul campo; ·Accesso ad un settore, quello del digital e della tecnologia, in continuo sviluppo; Cosa aspettarti da questo lavoro: ·Lavoro intenso in un ambiente competitivo: divertirsi lavorando con dedizione; ·Rendersi sempre disponibili, tutti i giorni; ·Un cambio di prospettiva radicale su tutto quello che hai sempre pensato di sapere sul marketing; ·Alti e bassi che fanno parte dell’attività di ogni giorno; ·Giorni in cui niente sembra funzionare e in cui la tua esperienza ti permetterà di superare la tempesta; ·Successi da confermare e saper gestire; Se immagini di crescere in un ambiente stimolante e profittevole per la tua carriera allora inizia subito. HorAizon, prima le persone, poi i profitti.

Non desideri altro che connettere le persone attraverso le nuove tecnologie? Allora sei il DevOps giusto per noi! Il tuo lavoro in un paragrafo Il tuo scopo sarà quello di mettere a disposizione degli utenti finali nuove funzionalità nel più breve tempo possibile. Sarai coinvolto in ogni fase dello sviluppo: dalla valutazione dei bisogni all'utilizzo. In questo modo farai in modo che i prodotti consegnati soddisfino i requisiti e i desideri del cliente. Chi siamo Noi siamo Itconsulting e il nostro obiettivo è quello di Imparare e migliorare insieme. Lo facciamo essendo presenti l'uno per l'altro, dando un feedback aperto e stimolando la crescita personale. Sviluppiamo con costanza nuove iniziative per attrarre talenti e, soprattutto, per rendere unico il nostro lavoro. Dalla condivisione delle conoscenze e dallo sviluppo, al team building passando per la pianificazione della carriera: potrai sempre contare su di noi. Cosa ti offriamo Riceverai immediatamente un contratto a tempo indeterminato con noi. Potrai seguire corsi di formazione illimitati presso la nostra Academy e sarai tu a scegliere dove, come e quando poter svolgere l’apprendimento. Un portatile veloce per poter svolgere il lavoro al meglio. E ovviamente uno stipendio competitivo ed in linea con il tuo background. Perché questa opportunità ti si addice? Sei bravo con le persone tanto quanto lo sei con la tecnologia. Hai un atteggiamento investigativo, ti piace approfondire l'argomento e sei un esperto nel tradurre i desideri in applicazioni. Fare domande, riflettere e analizzare sono tra le tue migliori abilità. E sei felice di cogliere tutte le opportunità di crescita personale. Inoltre, conosci perfettamente le seguenti tecnologie: Java 8 Spring Boot Apache Kafka OpenShift Jenkins Non hai ancora tutta l'esperienza richiesta, ma pensi che questo lavoro sia adatto a te? Non esitare a inviare lo stesso il tuo curriculum. Insieme esamineremo quali progetti si adattano alla tua e

Impatto Ambientale Positivo: Lavorare come Consulente Energetico nelle Fonti Rinnovabili di Sero Energia ti permetter di essere parte attiva nel contribuire a un ambiente pi sano e sostenibile. Le tue competenze saranno fondamentali per guidare i nostri clienti verso soluzioni energetiche pi ecologiche. Sviluppo Professionale Continuo: in SERO ENERGIA, crediamo nel tuo sviluppo professionale continuo. Offriamo programmi di formazione on e off line e opportunit di apprendimento che ti consentiranno di rimanere sempre aggiornato sulle ultime tecnologie e tendenze nel settore. Ambiente di Lavoro Collaborativo: Siamo orgogliosi di avere un team altamente collaborativo e diversificato. Entrando a far parte di SERO ENERGIA avrai l'opportunit di lavorare con professionisti appassionati, condividendo idee innovative e soluzioni creative per affrontare le sfide del settore. Riconoscimento e Premi Il tuo impegno e la tua dedizione saranno riconosciuti e premiati. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi che riflettono il valore che porti alla nostra Azienda. Siamo convinti che il tuo background e le tue competenze saranno un prezioso contributo per la nostra missione di guidare la transizione verso un futuro energetico sostenibile. Se sei interessato/a a fare la differenza e a crescere professionalmente in un settore in continua evoluzione, non vediamo l'ora di discutere ulteriormente le tue prospettive e le possibilit di collaborazione Inviaci il Tuo C.V.

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una florida Società con sede nella Bassa Reggiana, un/a: DIRETTORE DI STABILIMENTO L'azienda cliente è un'azienda storica del Settore con una forte presenza sul mercato a livello soprattutto nazionale ma anche Europeo. Impegnata nella crescita costante e nell'offerta di prodotti/servizi di alta qualità ai clienti e di nuovi brevetti e soluzioni per l'edilizia e particolarmente attenta ai temi della sostenibilità ambientale. Per supportare ulteriormente la loro espansione, stiamo cercando un Direttore di stabilimento che supervisioni due impianti e che abbia esperienza sulla produzione. Obiettivo Il Direttore di Stabilimento dovrà assicurare, nel rispetto delle norme, procedure e regole legali e contrattuali riguardanti tutti gli aspetti delle lavorazioni, il corretto funzionamento dello Stabilimento e il conseguimento delle produzioni programmate nel rispetto dei limiti qualitativi e di consumo previsti. Il candidato prescelto avrà quindi la responsabilità della gestione operativa degli impianti, con un focus particolare sulla pianificazione strategica degli investimenti e delle implementazioni necessarie per ottimizzare l'efficienza produttiva e gestionale. Principali Responsabilità 1. Pianificazione e Coordinamento Operativo: Coordinare e pianificare le operazioni giornaliere per garantire la continuità della produzione e la tempestiva consegna dei progetti. 2. Gestione della Produzione: Supervisionare l'intero ciclo di produzione, monitorando l'efficienza delle risorse e minimizzando i tempi di inattività. Garantire l'ottimizzazione dei processi produttivi e l'adeguamento ai requisiti normativi e di sicurezza. 3. Project Management: Pianificazione e supervisione di progetti di investimento e implementazione di nuovi impianti e tecnologie per l'ottimizzazione ed il miglioramento dello stabilimento. 4. Gestione approvvigionamento materie prime con il supporto dei capi turno e l'ufficio acquisti. 5. Gestione acquisti: effettuare le richieste di acquisto da trasmettere all'Ufficio Acquisti (acquisto pezzi di ricambio mezzi d'opera, attivazione ditte esterne per la manutenzione ecc.), previa autorizzazione della Direzione. 6. Conduzione di impianti: supervisionare la corretta conduzione degli impianti produttivi; 7. Supporto alla Direzione nelle strategie di investimento per l'acquisto di nuove attrezzature, strumenti e tecnologie per apportare delle migliorie sostenibili al ciclo produttivo; 8. Pianificare la manutenzione ordinaria e straordinaria dell'impianto e dei mezzi operanti in azienda; 9. Supervisione progetti R&S in ottica sostenibile. 10. Controllo Qualità: Assicurare il mantenimento degli standard di qualità richiesti, implementando piani di miglioramento continuo e analisi delle prestazioni, in collaborazione con il responsabile R&S. 11. Gestione del Personale: Coordinare, formare e motivare il team di ingegneri, tecnici e operai, favorendo lo sviluppo delle competenze e della produttività del personale. 12. Budgeting e Controllo dei Costi: Controllare i costi di produzione e promuovere iniziative di riduzione degli sprechi, ottimizzando l'utilizzo delle risorse. 13. Sicurezza e Conformità Normativa: Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali, implementando protocolli per la prevenzione dei rischi e la riduzione degli incidenti sul lavoro. 14. Analisi e Reporting: Elaborare e analizzare report periodici sulle prestazioni operative e sui KPI, fornendo indicazioni strategiche per il miglioramento delle attività. Requisiti del Ruolo - Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica, Edile, Gestionale, o titoli affini. - Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa di impianti produttivi, preferibilmente nel settore della vendita di materiali per l'edilizia. - Competenze Tecniche: Conoscenza delle metodologie di gestione della produzione, conoscenza. Familiarità con le normative di sicurezza del settore e con i sistemi di gestione della qualità. - Capacità di Leadership: Forte capacità di guidare e motivare i team di lavoro, con spiccate doti di problem solving e gestione delle crisi. - Competenze Analitiche: Abilità nel gestire e analizzare dati e KPI per monitorare l'efficienza produttiva e apportare miglioramenti. Competenze Soft - Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in maniera rapida ed efficace. - Comunicazione: Ottime abilità comunicative per la gestione del team e per interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni. - Organizzazione: Spiccate doti organizzative e abilità di multitasking; - Capacità di leadership; - Proattività, portando all'attenzione della direzione tecnologie e soluzioni per il miglioramento dello stabilimento. Cosa offre l'azienda: L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: • Provincia di Reggio Emilia I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Project management/Tempi e metodi Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una TECNICO COMMERCIALE La figura ideale è in possesso di una pregressa esperienza nel ruolo di tecnico commerciale e nella gestione di un portafoglio clienti a livello nazionale. Avrà il compito di gestire le relazioni con i clienti, fornire supporto tecnico e ricoprire un ruolo consulenziale per lo sviluppo di soluzioni personalizzate per il mercato italiano. Principali Responsabilità o Promozione e vendita dei prodotti del gruppo presso clienti privati e pubblici o Consulenza tecnica ai clienti per indirizzarle verso la tipologia di macchine più adatte alle loro necessità. o Partecipazione a stesura offerte economiche con individuazione attrezzature richieste ed elaborazione capitolati tecnici ed analisi prezzi di vendita o Buona conoscenza degli aspetti legati alla contrattualista o Organizzazione delle attività di dimostrazione in cantiere di attrezzature manuali e strumenti diagnostici o Organizzazione di corsi propedeutici agli strumenti digitali o Attività di verifica delle specifiche tecniche e libretti di uso e manutenzione o Servizio di post – vendita e Assistenza al cliente Requisiti del Ruolo o Formazione: Laurea in ingegneria o diploma tecnico o Almeno 10 anni desperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore ferroviario, metalmeccanico o di produzione di macchinari pesanti. o Consolidata esperienza nel ruolo, maturata nellarea tecnico commerciale di aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato o Spiccata attitudine commerciale, capacità di analisi, negoziazione e valutazione delle opportunità commerciali o Capacità e attitudine a lavorare sia in autonomia che in team o Ottime capacità relazionali e comunicative o Buona conoscenza dei principali strumenti informatici o Disponibilità a trasferte sia in Italia che allestero o Conoscenza fluente dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale allinterno dellazienda e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla seniority del candidato. SEDE DI LAVORO: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una: ADDETTO ASSICURAZIONE QUALITA FORNITORI Obiettivo La figura ideale è in possesso di pregressa esperienza nel ruolo di assicurazione qualità fornitori in ambito metalmeccanico/carpenterie di medie dimensioni interessata ad approfondire e sviluppare le proprie competenze sul campo attraverso linserimento in una realtà dove potrà rapportarsi con i fornitori, la produzione, acquisti e alcune figure del Gruppo per determinati progetti. A diretto riporto del Responsabile Assicurazione Qualità Fornitori, avrà la responsabilità di garantire la qualifica dei fornitori attraverso accurati processi daudit. Principali Responsabilità o Partecipare alla selezione dei fornitori o Informare il fornitore sulla Politica dacquisto dellazienda e sul Manuale di Qualità Fornitore o Coordinare la Qualità del Fornitore insieme al Project Quality Engineer o Definire, fare audit e qualificare i processi critici del fornitore o Monitorare, garantire e convalidare i piani di azione per la qualità del fornitore (verifica, valutazione, analisi 8D, firewall,...) o Monitorare le performance SEQD del fornitore e segnalarle allufficio acquisti (riqualificazione annuale...) o Proporre un programma di sviluppo del fornitore in conformità con la strategia dacquisto e le aspettative di PQA o Partecipare allottimizzazione dellinsieme dei fornitori Requisiti del Ruolo - Buona conoscenza dellattività QRQC e strumenti di qualità - Buona padronanza degli Standard di qualità e ISO - Competenze nel Sistema di qualità ISO 9001 - Formazione: Laurea in ingegneria, formazione tecnica o equivalente - Background tecnico con 3-5 anni di esperienza nella gestione dei fornitori - Frequenti viaggi di trasferte presso i fornitori - Certificazione ISO specifica: saldatura ISO 15085 / EN3834, controlli non distruttivi - Frequenti viaggi di trasferta presso i fornitori - Lingue: Conoscenza fluente dellitaliano e dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. Sede di lavoro: Poviglio (RE) OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato.. #LI-MS1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Controllo e certificazione qualità Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con Plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una SENIOR BUYER Obiettivo La risorsa sarà responsabile della gestione degli acquisti strategici per materiali e componenti destinati al settore ferroviario, garantendo il miglior rapporto qualità/prezzo e il rispetto delle tempistiche di approvvigionamento. Responsabilità principali v Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. v Selezionare, valutare e negoziare con i fornitori, assicurando il rispetto degli standard qualitativi e normativi. v Gestire le trattative commerciali e i contratti di fornitura con focus su costi, tempi di consegna e condizioni di pagamento. v Garantire il rispetto degli accordi e delle consegne. v Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di approvvigionamento e innovazione tecnologica. v Collaborare con le funzioni interne (produzione, ingegneria, logistica) per ottimizzare i processi di approvvigionamento. v Assicurare la conformità agli standard normativi e alle policy aziendali in materia di acquisti. v Analizzare i KPI di acquisto e proporre azioni di miglioramento continuo. Descrizione delle attività a) Approvvigionamento di beni e servizi sia in Italia che allestero b) Gestione condizioni contrattuali con i Fornitori di beni e servizi c) Controllo del budget di spesa dei capitoli assegnati d) Sviluppo e attuazione di strategie per lapprovvigionamento, lo stoccaggio e la distribuzione di beni e servizi. e) Ricerca e valutazione dei fornitori, negoziazione dei contratti e gestione dei rapporti con i fornitori. f) Monitoraggio delle tendenze del mercato, dei prezzi e della qualità dei prodotti per garantire il miglior valore per lorganizzazione. g) Analisi e valutazione MRP Requisiti richiesti a) Laurea in ambito tecnico b) Master in Acquisti o in Supply Chain c) Esperienza almeno 7-10 anni possibilmente in ambito elettrico/elettronico, pneumatico, metalmeccanico in genere d) Preferibilmente provenienza da aziende modernamente organizzate e) Autonomia nella gestione degli acquisti di beni e servizi f) Buona conoscenza della lingua inglese (francese considerato un plus) g) Ottime capacità di negoziazione e forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi h) Capacità di lavorare per obiettivi sia in modo indipendente che in Team e di gestire più progetti contemporaneamente i) Comprovata esperienza in iniziative di risparmio e miglioramento dei processi j) Esperienza nella gestione dei fornitori e dei rapporti con i fornitori k) Conoscenza KPI fornitori l) Disponibile a brevi trasferte OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una TECNICO COMMERCIALE La figura ideale è in possesso di una pregressa esperienza nel ruolo di tecnico commerciale e nella gestione di un portafoglio clienti a livello nazionale. Avrà il compito di gestire le relazioni con i clienti, fornire supporto tecnico e ricoprire un ruolo consulenziale per lo sviluppo di soluzioni personalizzate per il mercato italiano. Principali Responsabilità o Promozione e vendita dei prodotti del gruppo presso clienti privati e pubblici o Consulenza tecnica ai clienti per indirizzarle verso la tipologia di macchine più adatte alle loro necessità. o Partecipazione a stesura offerte economiche con individuazione attrezzature richieste ed elaborazione capitolati tecnici ed analisi prezzi di vendita o Buona conoscenza degli aspetti legati alla contrattualista o Organizzazione delle attività di dimostrazione in cantiere di attrezzature manuali e strumenti diagnostici o Organizzazione di corsi propedeutici agli strumenti digitali o Attività di verifica delle specifiche tecniche e libretti di uso e manutenzione o Servizio di post – vendita e Assistenza al cliente Requisiti del Ruolo o Formazione: Laurea in ingegneria o diploma tecnico o Almeno 10 anni desperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore ferroviario, metalmeccanico o di produzione di macchinari pesanti. o Consolidata esperienza nel ruolo, maturata nellarea tecnico commerciale di aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato o Spiccata attitudine commerciale, capacità di analisi, negoziazione e valutazione delle opportunità commerciali o Capacità e attitudine a lavorare sia in autonomia che in team o Ottime capacità relazionali e comunicative o Buona conoscenza dei principali strumenti informatici o Disponibilità a trasferte sia in Italia che allestero o Conoscenza fluente dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale allinterno dellazienda e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla seniority del candidato. SEDE DI LAVORO: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una: ADDETTO ASSICURAZIONE QUALITA FORNITORI Obiettivo La figura ideale è in possesso di pregressa esperienza nel ruolo di assicurazione qualità fornitori in ambito metalmeccanico/carpenterie di medie dimensioni interessata ad approfondire e sviluppare le proprie competenze sul campo attraverso linserimento in una realtà dove potrà rapportarsi con i fornitori, la produzione, acquisti e alcune figure del Gruppo per determinati progetti. A diretto riporto del Responsabile Assicurazione Qualità Fornitori, avrà la responsabilità di garantire la qualifica dei fornitori attraverso accurati processi daudit. Principali Responsabilità o Partecipare alla selezione dei fornitori o Informare il fornitore sulla Politica dacquisto dellazienda e sul Manuale di Qualità Fornitore o Coordinare la Qualità del Fornitore insieme al Project Quality Engineer o Definire, fare audit e qualificare i processi critici del fornitore o Monitorare, garantire e convalidare i piani di azione per la qualità del fornitore (verifica, valutazione, analisi 8D, firewall,...) o Monitorare le performance SEQD del fornitore e segnalarle allufficio acquisti (riqualificazione annuale...) o Proporre un programma di sviluppo del fornitore in conformità con la strategia dacquisto e le aspettative di PQA o Partecipare allottimizzazione dellinsieme dei fornitori Requisiti del Ruolo - Buona conoscenza dellattività QRQC e strumenti di qualità - Buona padronanza degli Standard di qualità e ISO - Competenze nel Sistema di qualità ISO 9001 - Formazione: Laurea in ingegneria, formazione tecnica o equivalente - Background tecnico con 3-5 anni di esperienza nella gestione dei fornitori - Frequenti viaggi di trasferte presso i fornitori - Certificazione ISO specifica: saldatura ISO 15085 / EN3834, controlli non distruttivi - Frequenti viaggi di trasferta presso i fornitori - Lingue: Conoscenza fluente dellitaliano e dellinglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) è un plus. Sede di lavoro: Poviglio (RE) OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato.. #LI-MS1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Controllo e certificazione qualità Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Bio-tech Engineering & Consulting S.r.l. Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con Plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una SENIOR BUYER Obiettivo La risorsa sarà responsabile della gestione degli acquisti strategici per materiali e componenti destinati al settore ferroviario, garantendo il miglior rapporto qualità/prezzo e il rispetto delle tempistiche di approvvigionamento. Responsabilità principali v Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. v Selezionare, valutare e negoziare con i fornitori, assicurando il rispetto degli standard qualitativi e normativi. v Gestire le trattative commerciali e i contratti di fornitura con focus su costi, tempi di consegna e condizioni di pagamento. v Garantire il rispetto degli accordi e delle consegne. v Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di approvvigionamento e innovazione tecnologica. v Collaborare con le funzioni interne (produzione, ingegneria, logistica) per ottimizzare i processi di approvvigionamento. v Assicurare la conformità agli standard normativi e alle policy aziendali in materia di acquisti. v Analizzare i KPI di acquisto e proporre azioni di miglioramento continuo. Descrizione delle attività a) Approvvigionamento di beni e servizi sia in Italia che allestero b) Gestione condizioni contrattuali con i Fornitori di beni e servizi c) Controllo del budget di spesa dei capitoli assegnati d) Sviluppo e attuazione di strategie per lapprovvigionamento, lo stoccaggio e la distribuzione di beni e servizi. e) Ricerca e valutazione dei fornitori, negoziazione dei contratti e gestione dei rapporti con i fornitori. f) Monitoraggio delle tendenze del mercato, dei prezzi e della qualità dei prodotti per garantire il miglior valore per lorganizzazione. g) Analisi e valutazione MRP Requisiti richiesti a) Laurea in ambito tecnico b) Master in Acquisti o in Supply Chain c) Esperienza almeno 7-10 anni possibilmente in ambito elettrico/elettronico, pneumatico, metalmeccanico in genere d) Preferibilmente provenienza da aziende modernamente organizzate e) Autonomia nella gestione degli acquisti di beni e servizi f) Buona conoscenza della lingua inglese (francese considerato un plus) g) Ottime capacità di negoziazione e forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi h) Capacità di lavorare per obiettivi sia in modo indipendente che in Team e di gestire più progetti contemporaneamente i) Comprovata esperienza in iniziative di risparmio e miglioramento dei processi j) Esperienza nella gestione dei fornitori e dei rapporti con i fornitori k) Conoscenza KPI fornitori l) Disponibile a brevi trasferte OFFERTA Lazienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato allesperienza del candidato. Retribuzione e Orario di Lavoro La retribuzione può variare a seconda della Seniority dei candidati. 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia #LI-CP1 Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77). I Candidati sono invitati a leggere linformativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. Eu 679/2016 (GDPR) sul sito www.bio-tech.it autorizzando il trattamento dati personali. Settore: Industrie altre Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Importante Redazione giornalistica online cerca collaboratori giovani e intraprendenti da inserire nel proprio organico per vendita spazi pubblicitari. Si desidera entrare in contatto con brillanti talenti in grado di essere creativi e allo stesso tempo orientati ai risultati, dotati di sensibilità commerciale e di un’efficace capacità di comunicare. La selezione verrà curata direttamente dalla Direzione del Personale, che si occuperà anche del successivo percorso d’introduzione all’Azienda e di formazione. Da sempre convinti che il successo di un’Azienda dipenda dalle persone, la ricerca è rivolta ad ambo sessi con o senza esperienza, in quanto offriamo piani di formazione a supporto di ogni figura aziendale, con costante affiancamento e formazione permanente. Si attuano inoltre interessanti piani di sviluppo e di carriera, in grado di rendere le persone il vero vantaggio competitivo dell’Azienda nella creazione di valore e di tradurre la strategia in efficace prestazione individuale. Per proporre una candidatura invia una mail con CV al seguente indirizzo: pressrecruitment@libero.it.

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