Talent scout settore eventi

importante azienda a livello europeo ricerca collaboratori talenti scout calcio, settore giovanile fino a 14 anni, collaboriamo con i migliori club europei, disposti a trasferte nazionali proprio carico importanti commissioni

importante compagnia a livello europeo, cerca talent scout calcio, settore giovanile fino a 14 anni, in tutto il territorio nazionale ed europeo. Collaboriamo con i migliori club europei,disposti a trasferte a proprio carico. Importanti commissioni e possibilità di carriera

Etichetta discografica indipendente romana cerca serio/a talent scout per inserimento immediato in organico. Richiesta conoscenza settore discografico, massima serietà. Attività in smart-working. Inviare CV con foto a [email protected] Preferibilmente conoscenza lingua inglese. No assoluto perditempo. Offresi trattamento economico di sicuro interesse, pagamenti mensili puntuali. Richiesta affidabilità e serietà nello svolgere la mansione.

La Divisione ICT Talent Factory di Orienta ricerca un/a: HR SPECIALIST che entrerà a far parte del team della nuova divisione specializzata nella ricerca di talenti in ambito informatico. La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - definizione delle strategie di recruiting, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui telefonici, pianificazione e gestione interviste; - pianificazione assessment di gruppo; - partecipazione ad eventi (online e offline) più coerenti con le strategie di Talent Acquisition in ambito ICT; - partecipazione a career day universitari; - affiancamento nella definizione della strategia di Talent Acquisition curando lo scouting di nuove soluzioni/canali/tools; - attività amministrative: preparazione dei contratti di assunzione, rilevazione presenze Il candidato/a ideale è laureato/a in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, ha maturato un'esperienza pregressa, seppur breve, in un ruolo similare all'interno di aziende del settore informatico. Passione per il mondo ICT e Digital, attitudine e propensione al teamworking, orientamento agli obiettivi e spiccate capacità organizzative completano il profilo. Richiesta un'ottima conoscenza dei principali applicativi informativi e della lingua inglese. Si offre inserimento in stage di 6 mesi con scopo assunzione. Luogo di lavoro: Milano

Consorzio Sociale leader nel settore della gestione di servizi socio-assistenziali ricerca un Responsabile della formazione e sviluppo del personale con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo. Attività e compiti principali: •raccolta dei fabbisogni formativi, elaborazione e gestione dei piani di formazione annuali; •ricerca e gestione di finanziamenti; •organizzazione di eventi formativi; •gestione di piattaforme on-line dedicate alla formazione; •elaborazione e gestione dei budget relativi alla formazione; •gestione di piani di sviluppo individuale e processi di talent management. Skills e specifiche del ruolo: •ottime doti comunicative: osservazione, ascolto attivo, domande mirate; •proattività, dinamismo, flessibilità, negoziazione e doti di problem solving; •precisione e capacità di organizzare il lavoro per priorità e scadenze Lauree richieste: •Laurea in Psicologia del lavoro •Laurea in Scienze dell'amministrazione e consulenza del lavoro •Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione Requisiti preferenziali:: •Esperienza nel ruolo all’interno di grandi aziende operanti nel settore socio-assistenziale. •Residenza o domicilio nella zona di Biella o provincie limitrofe. Si offre contratto tempo pieno (38 ore settimanali) e determinato con possibilità di stabilizzazione in azienda. Per candidarsi, inviare copia aggiornata del proprio Curriculum vitae e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16) La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Verranno selezionati solo i profili in linea con le caratteristiche richieste.

Mansione Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali qualificati, ricerca per dinamica azienda cliente operante nel settore della formazione finanziata  una figura di consulente esperto nell’ambito della formazione interaziendale. Responsabilità La persona, alle dipendenze dell'azienda, risponderà al direttore generale e avrà la responsabilità di promuovere il servizio presso i consociati e di sviluppare l’acquisizione di nuovi clienti operando nelle province di Venezia e Treviso. Il consulente dovrà pertanto: -        informare puntualmente i clienti in merito ai bandi per l’erogazione di fondi sulla formazione -        promuovere il servizio presso potenziali nuovi clienti -        visitare le aziende clienti per raccogliere i fabbisogni formativi del personale interno -        collaborare con il team di progettazione dei piani formativi per l’organizzazione degli interventi -        monitorarne la realizzazione -        partecipare ad eventi associativi previsti nel territorio  al fine di sviluppare il network Competenze Il candidato ideale: -        Possiede un diploma di laurea, preferibilmente in materie umanistiche -        Ha maturato almeno 5 anni di esperienza nel settore della formazione interprofessionale -        Conosce a fondo i Fondi Sociali Europei, i Fondi Interprofessionali, i bandi regionali, l’assegno per il lavoro -        Ha svolto attività di vendita e/o consulenza presso enti di formazione o associazioni di categoria ed ha una predisposizione naturale per le relazioni sociali -        È disponibile a spostarsi giornalmente nelle province di Venezia e Treviso -        È appassionato della materia e sa di poter fare la differenza dando il proprio contributo Si offre -        Ambiente di lavoro giovane e collaborativo -        Inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro subordinato -        Auto aziendale, pc, cellulare