Tecniche ricerca selezione personale

BG- Addetto alla Ricerca/Selezione del personale Ti interessa il mondo delle risorse umane (HR)? Ti affascina l'ambito della ricerca e selezione del personale? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico? Ti piacerebbe fare un'esperienza formativa che ti permetta di conoscere il nostro settore? Entra a far parte del nostro team! Per la sede di Bergamo stiamo cercando laureati/neolaureati brillanti e intraprendenti da inserire nel nostro organico interno, in particolare addetti all'ambito della formazione, e delle Human Resources (Recruiter). Nella nostra società ti occuperai di: • Ricerca e selezione del personale: gestione back office, pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione delle convocazioni, colloqui, sia per il nostro organico interno (anche docenti per i corsi di formazione) sia per chi ci contatta. La risorsa deve avere: • Laurea • Buone doti comunicative. • Interesse per le relazioni umane. • Passione per la scrittura. • Interesse per la gestione e l'organizzazione. • Buone capacità di pianificazione. • Autonomia, serietà e ottime capacità di ascolto. Valutiamo candidati anche alla prima esperienza! Se sei interessato e ti rivedi in questa descrizione, contattaci e mandaci il tuo CV! Inserzionista: Sirio Consulenza

Importante azienda, sita a Cagliari,ricerca un addetto alle risorse umane per selezione personale.Si offre un contratto a norma di legge, orario full time.Inviare CV solo se realmente interessati. Clicca sul link sottostante "sito web" per inviarci la tua candidatura.

Laurea Scienze Linguistiche per le Relazioni Internazionali, parlo e scrivo fluentemente inglese, spagnolo e tedesco. Buona conoscenza dei principali sistemi informatici. Buone capacità e doti relazionali con attitudine a collaborare in team dimostrate anche da molte esperienze concrete in qualità di assistente e animatrice turistica presso prestigiose strutture ricettive. Su richiesta invierò il mio curriculum vitae ed eventuali ulteriori informazioni.

SMART FISCAL SERVICE SRL ricerca per ampliamento del team un addetto alla ricerca e selezione del personale. l/La candidato/a, dopo un periodo di formazione, si occuperà di: - ricerca e selezione del personale - gestione aziende clienti - amministrazione del personale Offriamo un percorso di formazione continua finalizzato allo sviluppo dei migliori talenti e concrete possibilità di crescita professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: - Ottime doti relazionali, comunicative ed empatiche - Buona conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale - Predisposizione a lavorare per obiettivi - Buona conoscenza dei principali software informatici - Laurea in materie tecnico/ingegneristiche o Economia. Orario: full time Per candidarsi allegare cv aggiornato.

ATLANTIC MARKETING SRLS, SELEZIONA PERSONALE DA IN INSERIRE PRESSO LA PROPRIA SEDE DI TORINO. LA SOCIETA RICERCA E SELEZIONA FIGURE ATTRATTE DAL MONDO DEL MARKETING, ANCHE PRIVE DI ESPERIENZA PREGRESSA MA CON TANTA VOGLIA DIMAPARARE. LA RISORSA SI OCCUPERA:  -DELLA GESTIONE DEI FLUSSI DI CLIENTELA ALLINTERNO DELLE NOSTRE CAMPAGNE DI PROMOZIONE. -DELL PARTECIPAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DI CAMPAGNE ORGANIZZATE DALLA NOSTRA AZIENDA PER CONTO DI ORGANIZAZZIONI DI FAMA MONDIALE, COME: SAVE THE CHILDREN, UNHCR, WWF, TELETHON -DELLA PRESENTAZIONE E PROMOZIONE DELLE CAMAPGNE ORGANIZZATE DAI NOSTRI CLIENTI SUL SUOLO NAZIONALE COME ALLESTERO IL CANDIDATO/A DEVE POSSEDERE LE SGUENTI CARATTERISTICHE: -OTTIMA DIALETTICA -FLUIDITA NELLA LINGUA ITALIANA -PREDISPOSIZIONE AL LAVOARARE IN TEAM E PER OBIETTIVI  -OTTIMO STANDING INDISPENSABILE -ESSERE RESIDENTE A TORINO O COMUNI LIMITROFI -PROATTIVITA ED ENERGIA LAZIENDA OFFRE: -OPPORTUNITA DI CRESCITA PROFESSIONALE RAPIDA -OTTIMI GUADAGNI -POSSIBILITA DI ASSUNZIONE SU BASE FULL-TIME E PART-TIME -VIAGGI SPESATI DALLAZIENDA IN ITALIA E ALLESTERO -BONUS E INCENTIVI SU OBIETTIVI -FORMAZIONE CONTINUA E CALIBRATA SU TECNICHE DI MARKETING

ATLANTIC MARKETING SRLS, SELEZIONA PERSONALE DA IN INSERIRE PRESSO LA PROPRIA SEDE DI TORINO. LA SOCIETA RICERCA E SELEZIONA FIGURE ATTRATTE DAL MONDO DEL MARKETING, ANCHE PRIVE DI ESPERIENZA PREGRESSA MA CON TANTA VOGLIA DIMAPARARE. LA RISORSA SI OCCUPERA: -DELLA GESTIONE DEI FLUSSI DI CLIENTELA ALLINTERNO DELLE NOSTRE CAMPAGNE DI PROMOZIONE. -DELL PARTECIPAZIONE ALLO SVOLGIMENTO DI CAMPAGNE ORGANIZZATE DALLA NOSTRA AZIENDA PER CONTO DI ORGANIZAZZIONI DI FAMA MONDIALE, COME: SAVE THE CHILDREN, UNHCR, WWF, TELETHON -DELLA PRESENTAZIONE E PROMOZIONE DELLE CAMAPGNE ORGANIZZATE DAI NOSTRI CLIENTI SUL SUOLO NAZIONALE COME ALLESTERO IL CANDIDATO/A DEVE POSSEDERE LE SGUENTI CARATTERISTICHE: -OTTIMA DIALETTICA -FLUIDITA NELLA LINGUA ITALIANA -PREDISPOSIZIONE AL LAVOARARE IN TEAM E PER OBIETTIVI -OTTIMO STANDING INDISPENSABILE -ESSERE RESIDENTE A TORINO O COMUNI LIMITROFI -PROATTIVITA ED ENERGIA LAZIENDA OFFRE: -OPPORTUNITA DI CRESCITA PROFESSIONALE RAPIDA -OTTIMI GUADAGNI -POSSIBILITA DI ASSUNZIONE SU BASE FULL-TIME E PART-TIME -VIAGGI SPESATI DALLAZIENDA IN ITALIA E ALLESTERO -BONUS E INCENTIVI SU OBIETTIVI -FORMAZIONE CONTINUA E CALIBRATA SU TECNICHE DI MARKETING

ATLANTIC MARKETING SRLS, AZIENDA LEADER NEL DIRECT-MARKETING E NELLE PUBBLICHE RELAZION, SELEZIONA PERSONALE DA INTEGRARE ALLA PROPRIA SQUADRA DI PROMOTER/INCARICATI ALLE VENDITE. LAZIENDA OFFRE:  -ASSUNZIONE SU BASE FULL-TIME / PART-TIME -FORMAZIONE SU TECNICHE DI MARKETING GRATUITA E CONTINUA -POSSIBILITA DI VIAGGIARE IN ITALIA E ALLESTERO -BONUS E INCENTIVI  -CRESCITA PROFESSIONALE

Bettio Flyscreens srl, leader nel mercato delle zanzariere opera con la “divisione misura” (produzione zanzariere, oscuranti e filtranti su misura, orientata al mercato italiano) e “divisione barra” (realizzazione sistemi semilavorati per zanzariere in barra/kit riducibili da esportare in tutto il mondo). Nel programma di rafforzamento strutturale la direzione desidera incontrare candidati per inserimento nel ruolo di “tecnico formatore – assistente post/vendita”. Requisiti candidati: - basi tecniche meccaniche dagli studi eseguiti ed esperienza in area produzione - capacità di relazione con clienti - disponibilità a collaborare, essere coordinato in team lavoro, capacità relazionali/problemsolving - buona manualità - uso pc ambiente windows (sistema as400 se possibile) - conoscenza sistemi posta elettronica - disponibilità trasferte italia/estero (*) - buona conoscenza lingua inglese (*) - residenza provincia tv/ve (*) - patente b o superiori (*); (*) pregasi astenersi dalla candidatura se non in possesso di tali caratteristiche. offerta: - opportunità di operare in contesto dinamico e continua espansione - condizioni assunzione con possibilità crescita professionale - sede lavoro Marcon (VE). Per selezione: inviare cv indicando in oggetto “Selezione tecnico formatore – assistente post/vendita e proprio cognome/nome”.

Experience Marketing & Communications per ampliamento del proprio organico, seleziona OPERATORI/TRICI TELEFONICI per la promozione di servizi alle imprese in ambito della telefonia Fissa e mobile. Le risorse inserite si occuperanno di attività outbound volta alla presa appuntamenti sul mercato Business. Richiediamo: - diploma di maturità - gradita esperienza nel ruolo e nel settore - orientamento al problem solving - ottima dizione e capacità comunicativa - utilizzo del Pc e degli strumenti informatici L’orario di lavoro sarà Full Time. Si offre retribuzione fissa più incentivi e formazione interna sia metodologica che tecnica. Sedi di lavoro: Marsala (TP) Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale Contratto di lavoro: Tempo pieno Esperienza: Preferibilmente operatore call center outbound: 1 anno (Opzionale)

Affermata azienda commerciale ricerca personale ambosessi di maggiore età, anche prima esperienza, da inserire nell'organico in prospettiva anche di nuove aperture a Lanciano e nel Molise. Si richiede: - serietà, - buona dialettica, - saper lavorare per obiettivi; Si offre: - gestione clientela, - ambiente dinamico, - contratto a norma Per fissare un colloquio inviare il proprio CV, verrete contattati dalla responsabile del personale

Azienda del settore della ristorazione ricerca operatori della ristorazione. Nello specifico, sono desiderate le seguenti figure: - Aiuto cuoco/a - Pizzaiolo/a e Aiuto Pizzaiolo/a - Personale di pulizia - lavapiatti per cucina - Camerieri - Barista Completano il profilo una buona capacità di lavorare in team e di gestione dello stress. I candidati vengono ricercati per la nostra struttura all'interno del Porto di Marina di Ragusa. Il contratto verrà definito in fase di colloquio sulla base dell'esperienza del candidato. Contratto di lavoro: Tempo pieno, part time, A chiamata, Tempo indeterminato

Beach bar Frecce Tricolori di Lignano Pineta RICERCA PERSONALE In vista della stagione estiva 2021, ricerchiamo SNACKISTA/BANCONIERA/CAMERIERA Si richiedono figure con: -esperienza nel settore -capacità di lavorare in team -autonomia organizzativa -flessibilità, dinamicità e attenzione -passione per il ruolo e professionalità Se interessati, inviare il proprio C.V

SECUREVENT SRL, agenzia di servizi per eventi, ricerca personale per ruoli di steward – animatore - mascotte per evento sportivo a SIENA. Di seguito la richiesta: - Sabato 11 settembre, dalle 9.00 alle 19.00 con pause - Domenica 12 settembre, dalle 7.30 alle 14.30 con pause Requisiti: persona affidabile, preferibilmente con esperienza, disponibile per entrambe le giornate Se interessati, inviare candidatura completa di CV e foto. Grazie!

INFORMAZIONI OFFERTA LAVORO: Bettio Flyscreens srl (www.bettio.it) seleziona per proprio organico n. 01 MANUTENTORE AZIENDALE. ATTIVIT (ELENCO DESCRITTIVO E NON ESAUSTIVO): esperienza manutenzione generale impianti e autonomia per installazioni vario genere capacit di intervenire correttamente e con mezzi adeguati per capire quando necessario interpellare specialisti del ramo interessato iniziativa personale, senso responsabilit, disponibilit a documentarsi/aggiornarsi sulle installazioni presenti in azienda e su specifiche caratteristiche impianti gestione/verifica periodica attrezzature/macchinari per evitare fermi produzione, danneggiamenti, costi elevati di riparazione o gravi conseguenze per salute del personale osservare misure prevenzione infortuni, salvaguardia salute e ambiente REQUISITI: diploma, qualifica, attestato o titolo conseguito ai sensi della legislazione vigente in materia di formazione professionale previo periodo inserimento alle dirette dipendenze di impresa del settore (preferibilmente elettrico) uso pc ambiente Windows e conoscenza sistemi posta elettronica patente B (in corso di validit e priva di ogni/qualsiasi sospensione corso) residenza e/o domicilio provincia Venezia/Treviso OFFERTA: inquadramento/retribuzione commisurata al livello di autonomia obiettivo di lungo rapporto lavoro e inserimento in azienda (no tramite Agenzia) opportunit di operare in contesto dinamico e fase di crescita CANDIDATURE: Inviare Lettera presentazione e CV a ufficio.acquisti@bettio.it oppure utilizzare link https://lnkd.in/gy8yusey (indicare Ruolo* interesse).

Si ricerca un docente per l’erogazione di un corso in materia di Organizzazione HR rivolto ai clienti presso la nostra sede sita in Novara (NO). Il corso verrà avviato nei prossimi mesi e avrà una durata pari a 32 ore durante le ore serali (19:00-21:00). Le tematiche richieste saranno attinenti alle tecniche di selezione del personale. Verranno affrontati temi connessi alla comunicazione verbale e non verbale nella formazione del selezionatore, la creazione della relazione efficace tramite lo studio della teoria e le applicazioni della Pnl ed infine l’uso delle proprie capacità espressive e linguistiche. Successivamente verranno trattati i temi relativi la selezione del personale, nello specifico: screening curricula, conduzione del colloquio di selezione, verifica dei requisiti del candidato in funzione della mansione, verifica della validità e attendibilità delle informazioni già disponibili sul candidato e presentazione della rosa dei candidati alla committenza/direzione.