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Corso gratuito per disoccupati a Comun Nuovo (Bergamo) di SALDATORE DEI METALLI: FILO, TIG, ELETTRODO Dal 27 settembre al 29 ottobre 2021 9.00-13.00 / 14.00-18.00 Dal lunedì al venerdì - 200 ore totali Il percorso mira a trasferire all'utenza le competenze teorico / pratiche necessarie per eseguire processi di saldatura a FILO, TIG ed elettrodo partendo dalla preparazione dei pezzi fino ad arrivare allâ€â„¢assemblaggio vero e proprio, attraverso lâ€â„¢interpretazione dei disegni tecnici, senza dimenticare i piccoli interventi di manutenzione delle macchine saldatrici, aumentando così la spendibilità del proprio profilo in relazione alle opportunità di lavoro del mercato. Al termine del corso gli allievi migliori avranno unâ€â„¢opportunità di lavoro presso una realtà a Carobbio degli Angeli (Bergamo). *ALTRI REQUISITI • Possesso auto o moto • Possesso di Green pass Ente finanziatore: Forma.Temp ApL promotrice: Risorse Ente attuatore: Atena Contattaci per maggiori informazioni: 035 4284918

Vorresti lavorare nel settore della Logistica e imparare a usare il Carrello Elevatore? Acquisisci le competenze fondamentali e comincia subito a lavorare! In partenza il corso per ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEI MAGAZZINI CON CARRELLO ELEVATORE Il corso è gratuito e riservato a disoccupati; la teoria verrà svolta in webinar mentre le prove pratiche a Padova. A fine corso verrà rilasciato l'attestato per l'utilizzo del carrello elevatore. Ente finanziatore: Forma.Temp ApL promotrice: Gi Group Ente attuatore: Gi Formazione Contattaci per maggiori informazioni: 0444 955095

Vorresti lavorare nel settore dell'AUTOMOTIVE? In partenza l'academy per diventare PREPARATORI e VERNICIATORI AUTO Il percorso gratuito, realizzato in collaborazione con la società di verniciatura professionale Cassani, è riservato a disoccupati; si terrà online per la parte di teoria e in aula ad Assago (Milano) per la pratica - dal 17 marzo al 29 aprile, per un totale di 240 ore. Ente finanziatore: Forma.Temp ApL promotrice: Risorse Ente attuatore: Atena Contattaci per maggiori informazioni: 035 4284918

Vorresti lavorare nel settore della MARKETING AUTOMATION? Acquisisci le competenze tecniche e comincia subito! In partenza l'academy per diventare SALESFORCE DEVELOPER Il percorso gratuito, realizzato in collaborazione con la società di digital solutions ThinkOpen, è riservato a disoccupati/studenti e si terrà in aula ad Assago (Milano). Composto da 240 ore totali, si prevede una parte teorica e diverse esercitazioni pratiche su piccoli progetti, forniti direttamente dai portali di formazione di Salesforce. Salesforce è la principale soluzione CRM basata su cloud che permette alle aziende di connettersi con i clienti in un modo innovativo per gestire marketing e vendite in modo integrato. Ente finanziatore: Forma.Temp ApL promotrice: Risorse Ente attuatore: Atena Contattaci per maggiori informazioni: 035 4284918

Manager Srl ente formativo accreditato organizza per azienda partner un corso completamente gratuito online sincrono di ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE riservato a servato a Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL Struttura del Corso: Ente Finanziatore:FORMA.TEMP Ente Promotore: SYNERGIE Teoria/Pratica: 160 ore Data Inizio Corso:01/10 2021 Termine Corso: 28/10/2021 Articolazione giornaliera: 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede corso: WEBINAIR La Risorsa umana e Il ruolo della gestione del personale nell'organizzazione · Evoluzione storica del concetto di risorsa umana. · L'importanza strategica della risorsa umana e della sua gestione. · Dalla forza lavoro al capitale umano. · La direzione del personale come servizio strategico: ruolo, evoluzione ed interazioni con le altre funzioni aziendali. · Amministrazione del personale. · Gestione del Personale. · Direzione e sviluppo risorse umane. La programmazione del personale · Cosa si intende per programmazione. · Gli obiettivi della programmazione delle risorse umane. · La valutazione della organizzazione in cui si opera: · struttura dell'organizzazione organigramma e processi aziendali. · Identità, cultura, immagine. · La comunicazione d'impresa. · Gli Strumenti: · il sistema informativo. · Indicatori di performance. · Esercitazioni e simulazioni. Acquisizione delle risorse umane: Il Reclutamento, la Selezione, l'addestramento · Individuazione della posizione da ricoprire. · Definizione dei requisiti del candidato. · Ricerca sul mercato del lavoro interno ed esterno. · Gli strumenti del reclutamento. · Esercitazioni e simulazioni. · Organizzare l'iter della selezione. · Valutazione dei curricula (cartacei, video, web). · La selezione individuale. · La selezione di gruppo. · L'utilizzo dei test nei colloqui di selezione. · L'assessment Center. · Analisi dei risultati. · Stesura dei profili. · Esercitazioni e simulazioni. · L'importanza della valorizzazione della risorsa umana per l'organizzazione. · Differenza tra addestramento e formazione. · Il personale e il ciclo di vita aziendale e professionale. · La programmazione della formazione. · L'analisi del bisogno formativo: obiettivi e destinatari. · Strumenti e metodi. · I percorsi di crescita. · La FAD · Esercitazioni e simulazioni. La valutazione del lavoro · Gli obiettivi della valutazione. · Il monitoraggio. · La valutazione della prestazione. · La valutazione del potenziale. · La valutazione delle competenze. · Esercitazioni e simulazioni. · I diritti sindacali in azienda. · Mobbing straining. Oltre le competenze professionali · La comunicazione interpersonale. · Lo sviluppo del potenziale: lavorare sui processi creativi. · La costruzione del lavoro di gruppo. · Esercitazioni e simulazioni.