RU100530 IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE INGLESE-FRANCESE TREVIGLIO - OFFERTA DI LAVORO IN ITALIA
LA RISORSA UMANA.IT SRL - Divisione Recruitment ricerca per azienda del settore manutenzione e rifacimento di impianti UN/UNA IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE INGLESE-FRANCESE A riporto del Responsabile di Funzione, la risorsa si occuperà di preparazione offerte per i ricambi e per le attività di service, e di elaborazione di offerte non a listino. Gestirà inoltre la consuntivazione delle attività, le conferme di vendita, nonché le spedizioni e la logistica dei materiali. Requisiti del ruolo: - Laurea in discipline Economiche/Linguistiche o cultura equivalente - Conoscenza, a livello professionale, delle lingue inglese e francese - Pregressa esperienza di tre anni in ruolo analogo - Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e Posta Elettronica) - Ottime doti comunicative e relazionali - Propensione al lavoro in team e al problem solving Sede di lavoro: vicinanze Treviglio (BG) La Risorsa Umana.it, studio specializzato in ricerca e selezione del personale offre, con la propria pluriennale esperienza, un servizio di consulenza e inserimento professionale mirato, rivolto a specialisti e professionisti di diversi settori, offrendo opportunità lavorative a tempo determinato ed indeterminato. Propone inoltre un servizio di orientamento di bilancio di competenze individuale. I candidati interessati possono inviare il proprio CV a: La Risorsa Umana.it Via Carlo Marx, 95 – 41012 Carpi (MO) Tel. 059/642217 Fax. 059/690921 E-mail: [email protected] Contatta oggi stesso La Risorsa Umana.it per saperne di più sulle offerte disponibili! Per maggiori informazioni visita il sito www.larisorsaumana.it Autorizzazione Min. e Iscrizione Albo Agenzie per il Lavoro Prot. 0004 del 22/01/2018-Sez.1 Somministrazione di tipo generalista Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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